在当今足球界，苏超（Scotland Premier League）已经成为全球顶级联赛的一部分，拥有众多优秀的球员，特别是那些来自海外的球员。这些球员不仅以其出色的竞技水平闻名于世，还经常与本土球队合作，为俱乐部带来更多的收入和荣誉。

然而，在这个快速发展的市场中，如何吸引并留住优秀外籍球员成为了许多俱乐部面临的一个挑战。为了应对这一趋势，一些俱乐部开始加大对外籍球员的吸引力，并且采取了一些新的策略来吸引他们。

近日，一项新的研究显示，苏超常住外籍球员加码的趋势正在继续增长。据英国《每日邮报》报道，目前已有超过15名苏超常驻外籍球员加盟了英超球队，这比过去一年增加了近10%。同时，苏超的球迷群体也在不断壮大，越来越多的人选择观看苏超比赛。

此外，苏超联赛也一直在努力提升其球员的文化背景和身份认同感。例如，苏超的一些俱乐部已经推出了自己的苏超球员俱乐部，让球员们有机会展示自己在苏超的生活和文化。

然而，尽管如此，苏超联赛仍然面临着一些挑战。一方面，外国球员的转会费高昂，这对俱乐部来说是一个巨大的负担。另一方面，苏超联赛的竞争激烈，许多俱乐部都希望能在比赛中取得好成绩。

因此，对于那些想要在苏超找到成功机会的球员而言，保持竞争力和保持俱乐部的忠诚度是至关重要的。除了积极地寻找新工作外，还有一些其他的方法可以提高自身的竞争力，比如提高个人技能、培养团队精神等。

总的来说，苏超常驻外籍球员的加码趋势将继续发展，这对于提高苏超的整体实力和发展前景具有重要意义。但是，如何平衡竞争和尊重球员的身份认同，也是每个俱乐部需要考虑的问题。